【正社員・アルバイトの場合】

法律では退職の意思を伝えて2週間後には退職が確定します。

その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は即日の退職が可能となります。

しかし契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできません。しかし精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

会社側も働けない社員を抱えておくメリットはありません。意味無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。 もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません

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