「子供を預けられなくて…」退職を決断したママの声

今回ご相談いただいたのは、30代前半のワーキングママ・Cさん。
小さなお子さんを育てながら、パートタイムで働いていました。

保育園に預けて働くつもりだったのですが、入園のタイミングが合わず、一時保育や親族に頼る形でなんとかシフトを回していました。
しかし、職場からは「もっと出勤できないの？」「急な欠勤は困るよ」と言われ続け、精神的にも限界を迎えていました。

理解がない職場と、板挟みの日々

子供が熱を出せば呼び出され、仕事を早退。そんなことが続くと、同僚の目も冷たくなっていきました。
「子育てを理由に迷惑をかけている…」と自分を責めながらも、どうしても状況は変えられません。

「子供と仕事、どっちも大事にしたいのに、どちらも中途半端で泣きそうでした」

自分から退職を言い出せない怖さ

本当は早く辞めたい気持ちがあったものの、「人手不足なのに辞めるなんて言えない」「迷惑をかけてしまう」「収入がなくなる不安」という思いから、自分で退職を切り出せずにいました。

そんなときに見つけたのが退職代行サービス「やめるもん」。
LINEで相談するとすぐに対応してくれて、「子育てを理由に辞めることは決して悪いことではありませんよ」と優しく声をかけてもらえたそうです。

退職代行でスムーズに解決

依頼後はすぐに会社へ連絡が入り、Cさんは一度も出社せずに退職が完了。
制服や備品もすべて郵送対応で済み、会社から直接連絡が来ることもありませんでした。

「心の重荷が一気に取れました。子供と一緒に過ごす時間を、ようやく安心して持てるようになりました。子育てとの両立に理解くださる職場を探します！」

ママの退職も、誰かに頼っていい

子育てと仕事の両立は、誰もが簡単にできることではありません。
「続けたい気持ちはあるけど、現実的に無理」という状況は、どんなママにも起こりうることです。

そんなときは、自分を責めず、専門のサポートを頼ることも大切です。
退職代行は、頑張りすぎてしまうママの強い味方になってくれます。