「すみません…入社してまだ1ヶ月ですが、辞めたいです」

今回ご相談いただいたのは、20代半ばの男性・Fさん。
新卒ではなく中途で入社したものの、わずか1ヶ月で退職を決意されました。

業務内容そのものよりも、会社の雰囲気や人間関係がどうしても合わず、毎日強いストレスを感じていたそうです。

「入社してまだ1ヶ月なのに、もうここではやっていけない…と直感しました」

理想と現実のギャップ

面接時に聞いていた仕事内容や働き方と、実際に入社してからの現場はまるで別物。
残業は当たり前、休憩もまともに取れず、上司からは高圧的な指示が飛んでくる毎日。

「これが社会人として普通なのかな」と自分を納得させようとしましたが、心も体もどんどん消耗していきました。

「まだ1ヶ月で辞めるなんて…」という葛藤

Fさんは、入社1ヶ月で退職を考えることに強い罪悪感を抱いていました。
「根性がないと思われるのでは」「履歴書に傷がつくのでは」と不安でいっぱいでした。

しかし、相談を重ねる中で「これ以上続けて心を壊す前に行動しよう」と決断。
退職代行サービス「やめるもん」にご依頼いただきました。

退職代行でスムーズに解決

依頼を受けた翌朝、すぐに会社へ連絡。
Fさんは一切出社することなく、退職の意思を会社に伝えることができました。

備品の返却や書類のやりとりも郵送で完了し、会社から直接連絡が来ることもありませんでした。

「“たった1ヶ月で辞めていいのか”と悩みましたが、辞めて本当に良かったです。
もっと早く相談していれば、あんなに悩まずに済んだのに…と思いました」

入社してすぐの退職も珍しくありません

「まだ1ヶ月なのに辞めるなんて…」と自分を責めてしまう方は多いですが、
実際には、入社直後に「合わない」と気づいて退職を選ぶ方は少なくありません。

無理に続けて心身を壊すよりも、早めに見切りをつけることは立派な自己防衛です。
退職代行を利用すれば、人間関係のストレスや直接伝える不安から解放され、安心して次の一歩に進むことができます。

※この体験談は、ご本人の了承を得て編集・掲載しています。