医療・介護業界の退職が増える本当の理由

こんにちは。退職代行「やめるもん」スタッフです。

ここ最近、私たちへのご相談で特に増えているのが医療・介護業界で働く方からの退職依頼です。
「体力的に限界」「人間関係がつらい」──理由はさまざまですが、その背景には業界特有の事情があります。

1. 慢性的な人手不足

医療・介護の現場は常に人手が足りず、1人あたりの業務量が過剰になりがちです。
結果として、残業や休日出勤が常態化し、心身に大きな負担がかかります。

2. 精神的ストレスの蓄積

患者さんや利用者さん、そのご家族への対応はやりがいがある反面、精神的な消耗も激しい仕事です。
感情労働の連続で、気づかないうちに疲弊してしまうケースも多いのです。

3. 人間関係のトラブル

閉鎖的な職場環境や縦社会の風土が強く、人間関係のストレスが大きい傾向があります。
特に新人や若手ほど、意見を言いにくい雰囲気があるという声をよく聞きます。

4. 休みが取りにくい

「有給はあるけど使えない」「急な休みは取れない」という環境では、心も身体も休まる暇がありません。
これが離職の引き金になることも珍しくありません。

5. 将来への不安

給与や待遇面の改善が見えず、「このまま続けて大丈夫なのか」という不安が募ります。
特に若い世代は、より働きやすい環境を求めて他業界へ転職する傾向が強まっています。

我慢しすぎないで、次の一歩へ

医療・介護業界で働く皆さんは、人のために尽くす立派な仕事をしています。
だからこそ、自分の健康や生活を犠牲にしてまで続ける必要はありません。

退職を切り出せずに悩んでいる方は、私たち退職代行「やめるもん」があなたの味方になります。
新しい環境で、あなたらしい人生を取り戻しましょう。

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