退職を検討されている方の職種によっては、業務の引継ぎがどうしても必要な場面があります。
事前に準備ができるのであれば、より円滑に退職が進みます。
退職の意思を企業様にお伝えした際
「引継ぎがないと困る」
「今まさに進捗を管理できないなら本人に確認を取らざるを得ない」
と、スムーズな退職の妨げになることが多いからです。
本来であれば人手不足は従業員ではなく会社の責任となります。
ですが、会社にできるだけ迷惑をかけずにやめたい、だけど直接言うことは困難だ。
という方は多いでしょう。
退職後に会社からの連絡が来やすい要因にもなり得ます。
まずはご自身の業務において引継ぎが必要か、そして必要であれば何が必要かを事前に整理しておくことが大事です。
引継ぎに関してもご相談いただきましたら企業様ともしっかりお話いたします。
円滑な退職のために、不必要なトラブルを避けるためにもまずはご相談くださいませ。
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